Estabelecer metas claras e razoáveis, identificar passos específicos e um plano de ação para aumentar a motivação e o foco dos alunos na concretização dos seus objetivos. O processo SMART na definição de objetivos pode ser usado no início da sessão de mentoria para auxiliar os mentorados a definir as suas metas de desenvolvimento pessoal e de aprendizagem. 

 

[O anexo I explica o processo SMART na definição de objetivos.]

Explicar aos mentores que ao implementar os objetivos SMART é importante: 

• Assistir o mentorado na definição dos seus objetivos como um plano de ação, em vez de uma declaração de intenção, p.exº.: 

  • Plano de ação: Vou candidatar-me a este emprego.

  • Declaração de intenção: Eu quero candidatar-me a este emprego (ERRADO!)

• Sugerir aos mentorados que escrevam os seus objetivos e os mantenham num lugar visível para que se lembrem deles todos os dias.

 

Orientar o mentorado em qualquer mudança ou adaptação necessária do seu plano de ação devido a circunstâncias que a requeiram.